Analista de Administração de Pessoal Pleno | Itatiba - SP
Oportunidade: Analista de Administração de Pessoal Pleno | Itatiba – SP
Local: Itatiba – SP
Horário: Segunda a sexta (horário administrativo flexível)
Contrato: CLT – Efetivo
Empresa: Indústria multinacional alimentícia de grande porte, em expansão
Remuneração e Benefícios
Salário compatível com o mercado + pacote completo de benefícios:
- Convênio médico Unimed
- Convênio odontológico Porto Seguro
- PPR (Programa de Participação nos Resultados)
- Vale alimentação: R$ 250,00
- Desjejum e refeição no local (refeitório interno)
- TotalPass (convênio academia)
- Cartão GoldenFarma (convênio farmácia)
- Seguro de vida
- Parcerias com universidades e escolas de idiomas
- Presente de aniversário
- Kit maternidade
- Ações internas de engajamento
Principais Atividades
- Preparação e validação de inputs de folha de pagamento
- Conferência da folha processada (eventos, cálculos e encargos)
- Batimento de bases em Excel (inputs vs outputs)
- Identificação e tratativa de inconsistências
- Interface com parceiros para validação de informações
- Suporte a rotinas de alto volume e conferências operacionais
Requisitos
- Experiência sólida em Administração de Pessoal
- Vivência com conferência e validação de folha de pagamento
- Experiência com análise e tratativa de inconsistências
- Atuação com alto volume e prazos críticos
- Excel intermediário/avançado (PROCV, PROCX, Tabela Dinâmica e cruzamento de dados)
- Experiência com interface entre áreas/parceiros
Diferenciais
- Experiência em implantação, migração ou transição de folha
- Vivência com batimento de bases e validação entre sistemas
- Conhecimento em sistemas de folha
Importante: Residir em Itatiba, Jundiaí ou região
Requisitos
Estudos
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre WILLISA
O Grupo Willisa Recursos Humanos atua em consultoria de recursos humanos desde 1996, tendo como fundadores profissionais atuantes na área com experiência adquirida em empresas de vários ramos de atividade e porte, nacionais e multinacionais.
Principais Atividades:
•Recrutamento e Seleção
•Avaliação Psicológica
•Programas de Apoio à Recolocação Profissional (Outplacement)
•Terceirização de serviços empresariais
•Administração de mão-de-obra temporária