Analista de Pricing Sr
Oportunidade – Analista Sênior de Pricing
Empresa multinacional de grande porte, líder global no segmento de higiene e saúde, busca Analista de Pricing Sr. para atuar em sua estrutura estratégica de preços.
Local: Zona Sul de SP | Modalidade: híbrida.
Horário: de Segunda a sexta, horário comercial flexível - sexta feiras com short friday.
Faixa Salarial: a combinar + benefícios: VT +VR + VA + Seguro de vida + Plano de Saúde + PLR + estacionamento.
Setor: empresa multinacional de grande porte, líder mundial em produtos de higiene e saúde.
Tipo de vaga: Efetiva (terceirizada)
Principais Responsabilidades:
Desenvolver e implementar processos e estratégias de pricing, incluindo governança e políticas comerciais;
Definir estratégias de preços por categoria, canal, segmento e região;
Analisar margens (preço, volume e mix) e performance por famílias de produtos;
Monitorar aderência às políticas comerciais e condições negociadas;
Conduzir análises de mercado, concorrência e oportunidades de preço;
Apoiar o fechamento gerencial com análises críticas e insights estratégicos;
Criar e acompanhar indicadores, relatórios e dashboards (SAP, Excel, Power BI);
Avaliar cenários, projetos, budgets e forecasts das linhas sob sua responsabilidade;
Atuar de forma integrada com Vendas, Marketing e Finanças, apoiando a liderança na tomada de decisão.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas;
Experiência sólida em projetos de pricing, políticas comerciais e gestão de preços;
Forte capacidade analítica, domínio de cálculos complexos e entendimento de tributação aplicada a preços;
Vivência com análise de dados e grandes bases (desejável SQL ou linguagens de programação);
Excelente comunicação e capacidade de síntese;
Inglês ou espanhol avançado - tanto para escrita, leitura e conversação.
Requisitos
Estudos
Idiomas
Valorizado
Experiência profissional
Benefícios
Sobre WILLISA
O Grupo Willisa Recursos Humanos atua em consultoria de recursos humanos desde 1996, tendo como fundadores profissionais atuantes na área com experiência adquirida em empresas de vários ramos de atividade e porte, nacionais e multinacionais.
Principais Atividades:
•Recrutamento e Seleção
•Avaliação Psicológica
•Programas de Apoio à Recolocação Profissional (Outplacement)
•Terceirização de serviços empresariais
•Administração de mão-de-obra temporária